Eu e nós: a individualidade no trabalho em equipe — como a psicanálise pode contribuir com a gestão das equipes dentro das organizações
Palavras-chave:
individualidade; trabalho em equipe; psicanálise; liderança; gestão humanizadaResumo
ResumoO artigo discute como a psicanálise pode contribuir para o entendimento da individualidade e das dinâmicas inconscientes no trabalho em equipe. A autora propõe que líderes e gestores, ao reconhecerem a singularidade de cada colaborador, podem promover ambientes mais empáticos, criativos e produtivos. Fundamentado em Freud, Winnicott, Kaës e Goleman, o texto aborda como mecanismos de defesa, resistências e repetições inconscientes influenciam a convivência profissional. Ressalta-se a importância do equilíbrio entre o “eu” e o “nós” nas relações corporativas e o papel da escuta analítica e da inteligência emocional na gestão humanizada. Conclui-se que a integração entre psicanálise e liderança favorece equipes mais conscientes, colaborativas e sustentáveis.
Referências
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Winnicott, D. W. (1971/2000). O brincar e a realidade (Vol. 1). Rio de Janeiro: Imago.
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